Ausarbeitung von Verträgen, inklusive für Geschäftsführer und Entsandte
Beratung bei der Versetzung von Ausländern nach Brasilien und von Brasilianern ins Ausland
Beratung bei der Implementierung der Unternehmenspersonalpolitik, einschließlich Prozesse der Auslagerung, Vergütungspolitik, Benefits, firmeninterne Anreize, Stellen- und Gehaltsprogramme u.a.
Beratung im Kollektiven Arbeitsrecht einschliesslich Verhandlungen über Verbands- und Unternehmenstarifverträge mit den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, unter anderem bei Gewinn- und Ergebnisbeteiligungen (PLR), Reduzierung von Löhnen und Gehältern und Verkürzung von Arbeitszeiten sowie Zeitkonten
Beratung in Prozessen der Umstrukturierung von Unternehmen, die zur Versetzung oder Entlassung von Mitarbeitern führen, Schließung von Niederlassungen oder Abteilungen
Beratung beim Ausscheiden von Arbeitnehmern, leitenden Angestellten und Entsandtkräften aus dem Unternehmen
Betreuung von Verwaltungs- und Gerichtsverfahren, einschließlich Verfahren bei Sondersekretariaten für sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen des Wirtschaftsministeriums, bei der Staatsanwaltschaft für Arbeitssachen und Verfahren des Sozialversicherungsinstituts INSS
Due Diligence
Beratung im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Betreuung von betriebsinternen Ermittlungsverfahren wegen des Verdachts schwerer Verstöße von Mitarbeitern und triftiger Entlassungsgründe
Betriebsprüfungen der Praxis / Verfahren / Politik im Personalbereich und im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin zur Identifikation und Vorbeugung gegen Risiken
Schulung von Mitarbeitern zwecks Aktualisierungen bezüglich Gesetzgebung und Themen, die die Personalverwaltung betreffen
